体验洞察/案例

体验洞察/案例

探索酒店行业未来与高质量发展趋势

案例分享:做亲子服务,别在主题房上“死磕”

浏览次数:331人 时间:26-06-17 13:58:21

上期我们聊到了端午假期临近,暑期消费旺季接踵而至,亲子客群再度成为酒旅市场的核心增长变量。预订订单超5成?这个暑期亲子游要怎么做?


今天我们进一步拆解两个实战案例:

一家是位于济南 CBD 的商务型酒店如何靠非遗体验撬动周末亲子市场;另一家是没有泳池的会展酒店如何用巧劲补全亲子短板。


两家酒店路径不同,却都实现了业绩与口碑的双重突破。


*以下案例来源:

由中国饭店协会和上海华客信息科技有限公司联合出品的《2025中国住宿业品质服务报告》

https://mp.weixin.qq.com/s/7bhvoAjrUDgLoOR9Pg9oqQ




“用非遗亲子体验

破局单一主题房经营困境”

山东土地・儒商酒店


商务酒店的周末困局:

黄金地段也有"潮汐难题"


山东土地・儒商酒店坐落于济南市经十路中央商务区核心区域,是山东省土地发展集团打造的高端综合型酒店,总面积 2 万平方米,拥有 94 间全景落地窗客房,配套宴会包间、全日制自助餐厅及多功能会议厅,是自然资源文化主题酒店的标杆项目。


作为典型的 CBD 商务酒店,儒商酒店面临行业共性难题:工作日商务客流稳定,但周末与节假日预订量明显下滑,客房收益存在显著的潮汐波动。


早在2024年初,酒店将战略重心转向亲子市场,试图通过家庭客群填补周末产能缺口。但起步阶段,酒店同样踩了很多同行都踩过的坑:

  • 亲子服务表层化:仅配备基础儿童床、玩具,缺乏沉浸式体验;手工活动内容简单,无法满足7-12岁孩子对文化深度体验的需求。

  • 客群需求错配:80 后、90 后家长对儿童餐食的绿色健康、营养均衡要求极高,而酒店仅提供简单儿童套餐,种类单一,点单率低迷。

简单的 "主题房 + 玩具" 模式,显然撑不起亲子客群的复购与溢价。


3大破局动作:

从 "卖房间" 到 "卖家庭体验方案"


1. 品牌化顶层设计:构建"5+2"亲子服务模型

酒店没有零散地加项目,而是先搭体系 —— 提出"5 天商务+2 天休闲"的运营模型,打造专属亲子品牌 "儒韵",并推出璀璨星空、童梦奇缘、足球主题等差异化房型,在视觉与功能上形成清晰的产品矩阵。

更关键的是,酒店将山东本土非遗文化深度植入亲子体验,引入漆扇手作、香包手作、手工皂手作、陶瓷彩绘、面食制作等非遗体验课程,让家庭足不出店就能完成一次文化亲子之旅。


这恰好踩中了当下亲子消费的核心趋势:家长愿意为"有教育属性的体验"付费,非遗研学类亲子产品增速已远超常规活动平均水平。


2. 分龄化活动体系:拒绝"一款活动打天下"

亲子服务最容易犯的错误,就是用统一标准覆盖全年龄段。儒商酒店按儿童成长阶段做了精细分层:

  • 0-3 岁婴幼儿:配备婴儿床、消毒奶瓶器及早教投影仪,解决低龄家庭的硬件刚需

  • 4-6 岁儿童:提供帐篷、滑梯床及乐高积木区,满足游戏化玩耍需求

  • 7-12 岁青少年:开设非遗手工学习体验课程,兼顾趣味性与知识性

  • 全家庭场景:定期举办家庭菜谱小课堂,由酒店大厨亲授家庭菜制作技巧,强化亲子互动与餐饮联动

分龄设计的本质,是把"泛亲子服务"细化为"精细化亲子服务",让不同年龄段的孩子都能找到适配的体验,也让家长感知到酒店的专业度。


3. 服务流程闭环:把客诉变成口碑转折点

亲子客群的投诉响应速度,直接影响满意度与复购。儒商酒店建立了"3分钟响应+24 小时闭环"机制:


前台接到亲子客诉后,迅速联动客房部、工程部,45 分钟内必须给出解决方案,包括免费升级家庭房、赠送亲子礼包等。


同时引入智能客诉系统,通过APP实时推送处理进度,自动触发补偿方案,如赠送儿童专属服务包、亲子摄影券等。把被动的投诉处理,变成主动的情感关怀。


成果:亲子客群占比从 30% 跃升至 45%


这套组合拳打下来,效果非常显著:

  • 满意度大幅提升:亲子客诉平均响应时间缩短至15分钟,闭环率高达98%;设施故障投诉占比下降至12%,客户满意度达到95%。

  • 业绩增长亮眼:亲子客群占比从2023年的30% 提升至2024年的45%,平均每日房价增长 40%,暑期入住率突破90%。

  • 口碑与复购双丰收:OTA平台点评分高达4.8分;离店赠送"回忆礼盒",复购率提升30%,形成"体验-口碑-复购"的正向循环。

儒商酒店的启示很清晰:亲子转型不是客房的简单改造,而是从"房间出租"到"家庭体验解决方案"的系统性升级 —— 在服务中植入教育属性,在客诉中融入情感关怀,最终实现业绩与品牌的双重增值。




“没有泳池,照样做好亲子度假”

厦门国际会展酒店

硬件短板,能不能靠软实力补回来?


厦门国际会展酒店走的是另一条路径。酒店以 "硬件智能化升级" 与 "软性服务深化" 双轨并行为核心策略,用科技驱动运营效率提升,释放人力聚焦高价值服务,同时通过体验活动设计满足核心客群需求,塑造酒店度假形象。


但酒店有一个明显的硬件短板:没有泳池。

在夏季亲子度假场景中,玩水是家庭客群的核心需求之一。缺乏泳池设施,意味着酒店在亲子赛道上天然少了一张王牌。如果直接投入重金改造,周期长、成本高,且未必能收回投资。


巧劲破局:用场景打造替代硬件投入


酒店没有硬砸钱建泳池,而是用更轻、更灵活的方式补位:


1. 户外泡泡水池:用小投入制造大快乐

酒店利用自身户外露台的空间优势,采购大型人工充气水池,打造户外儿童泡泡水池,在暑期及国庆节假日期间开展 "儿童泡泡大战" 主题亲子活动。


这是一个非常聪明的解法:

  • 投入轻:充气设备成本远低于土建泳池,淡季可收纳,不占用常规空间

  • 场景感强:泡泡大战的互动性、拍照传播性甚至优于传统泳池

  • 时效性准:只在暑期和节假日高峰期开放,精准匹配客流高峰


2. 深化"住宿+":把服务延伸到酒店之外

酒店没有把亲子体验局限在店内,而是将服务从客房内延伸至本地生活,推出 "潮玩鹭岛、逛吃厦门" 等本地体验指南,帮助家庭客群高效规划行程。


同时针对年轻客群,结合演唱会等城市热点事件,推出"音乐 + 旅行"专属套餐及无忧出行服务,拓展年轻家庭客群的触达场景。


成果:从 "住宿地" 到 "度假体验中心"


泡泡水池投入使用后,有效弥补了酒店缺少泳池的体验短板,丰富了暑期及国庆高峰期的亲子活动供给,成功强化了酒店在 "亲子度假" 赛道的品牌标签。


更重要的是,通过"科技+人文"的融合,硬件升级的"术"与软性服务的"道"相互支撑,酒店实现了从单一 "住宿地" 向综合 "度假体验中心" 的转变,客人满意度与市场竞争力同步提升。



两个案例背后的三个共性启示


这两家酒店,一家是商务酒店转型亲子,一家是硬件有短板的会展酒店补位亲子,路径不同,但底层逻辑高度一致,值得行业参考:


启示一:酒店竞争的核心已从"硬件堆砌"转向"内容运营"

只做主题房、摆玩具的时代已经过去。2026 年的亲子家庭,要的不是"有儿童元素的房间",而是"完整的度假体验"。



启示二:分龄化几乎是精细化运营的必答题

不同年龄段孩子的需求天差地别,用一套方案覆盖 0-12 岁,结果就是谁都没服务好。精准的分龄设计,既能提升孩子的体验深度,也能让家长直观感受到酒店的专业度,进而愿意为溢价买单。


启示三:亲子服务是全流程工程,非单点动作

从预订到入住、从活动到餐饮、从客诉处理到离店回访,亲子体验贯穿整个住店周期。

真正拉开差距的,往往不是最亮眼的那个活动,而是那些容易被忽略的服务细节。


亲子市场很大,但能接住流量的酒店永远是少数。 停留在表面的改造只能赚一波流量钱,真正沉下心做内容、做服务、做体系的酒店,才能在亲子红利中走得更远。

相关推荐
CBD 酒店做宠物友好:为什么你越做越亏,别人凭周末就能营收涨 20%+?
携宠出游正从小众消费选择,逐步成为养宠家庭的常态化出行方式。但行业快速扩容的同时,落地层面的矛盾也逐渐显现:非住客投诉卫生与噪音问题,养宠客人吐槽配套缺失、“伪友好” 现象普遍,不少酒店则面临清洁成本高、管理难度大、投入产出不成正比的困境。宠物友好并非只是“允许带宠”的简单标签,其背后是一套完整的运营逻辑。01多数酒店容易踩中的3个运营误区1.标签化误区:将“允许入住”等同于“宠物友好”OTA平台
timetime26-07-28
从"卖房间"到"卖体验记忆":2026 下半场的三张牌
2026 年行至中场,中国酒店业正站在规模扩容与质量升级的关键交汇点上。根据中国饭店协会发布的《2026 中国酒店业发展报告》,截至 2025 年末,全国住宿业在营设施达 59.3 万家,客房总规模突破 2051 万间,其中酒店业客房 1873.6 万间,行业整体规模已全面超越历史峰值。连锁酒店客房总规模约 783.18 万间,同比增长 10.74%,前 10 家酒店集团连锁市场占有率达 59.3
timetime26-07-28
24小时退房很火?但90%的酒店根本抄不起
前段时间,"24小时退房制"成为酒店行业备受关注的话题。从重庆沁住酒店率先试水"住满24小时再退房",到武汉丹枫白露酒店自开业以来长期执行该制度,再到广州花园酒店在世界杯期间推出161间24小时体验套房——打破传统"中午12点退房"惯例的探索,正在全国多地展开。但热潮之下,我们也听到了不同的声音。武汉丹枫白露酒店(五星级,375间客房)虽然月度回头客占比超过60%,但物料耗品支出增加了10%-20
timetime26-07-28
酒店未来真正吃香的人才,到底长什么样?
  当技术逐步接管人力劳动,人该走向哪里?酒店需要什么样的人才,又该如何培养?当AI浪潮持续重塑酒店行业运营模式与服务形态,行业竞争与迭代全面加速,一个核心问题浮出水面:人机协同边界在哪?酒店又需要什么样的人才,如何培养这种人才?围绕这一议题,我们分别采访了来自不同领域的六位专家——杭州逻辑科技有限公司创始人高佳辉、广州市问途信息技术有限公司董事长黄昕、德胧集团CTO孟令航、中瑞酒店管理
timetime26-07-16
免费预约演示

免费预约演示

您的需求
公司全称
您的手机
您的邮箱
验证码点击切换
在线留言
在线留言
电话咨询
电话咨询
400-869-2990
周一至周日 09:00-18:00
添加客服
添加客服
添加客服
联系邮箱
联系邮箱
sales@vocust.com
返回顶部
返回顶部
更懂酒旅和体验管理的科技公司
更懂酒旅和体验管理的科技公司